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一、基本要求：

　　应聘人员需具有计算机相关专业、财经或管理类、营销专科以上学历，富有敬业精神、团队协作精神和极强的沟通协调能力。

二、应聘方法：

　　应聘人员须提供详细的个人履历，注明应聘职位、期望薪金及期望工作地点、联系方法。

三、联系方式：

　　应聘人员可传真、E_MAIL、邮寄至：本公司人力资源部。

四、应聘须知：

　软件开发工程师
职责：根据需求实现系统级的设计；解决系统编程中的关键技术问题；指导、协调软件工程师的工作。
要求：能够承担大型数据库应用软件的程序设计工作；有企业信息管理系统开发和设计经验优先；有丰富的网络编程经验；熟练使用JAVA、C++等，具有大型数据库开发经验者优先考虑。

　实施工程师
职责：配合项目经理进行用户调研、制定实施方案；负责软件系统的安装与调试、流程设计与岗位定义；根据需求，为用户编制部分应用程序；指导用户编写规程文件、制定数据整理方案和进行数据检查；进行用户培训并集中监控系统运行。
要求：一年以上计算机应用软件实施、维护经历；具有数据库编程经验、财务知识，有ERP实施经验优先；良好的沟通能力和团队协作精神，能经常出差。

　市场营销经理
职责：挖掘潜在客户，进行商务营销；维护合作伙伴关系，收集、整理、分析市场信息；协调各部门间的关系，提供时新的市场资料。
要求：大专以上学历，营销、统计、计算机、公关等相关专业，具有两年以上外贸、制造、流通等行业软件的丰富市场经验，性格开朗、稳重、坚韧，能承受较大的工作压力。

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